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信任危机时代保姆的尴尬处境【案例】

发布时间:2015-10-24 | 来源:渝业网
由于保姆行业的特殊性,要求双方必须确立比其他工种的雇佣甲乙方更为稳健的信任关系,而事实却是由于利益的息息相关,家庭琐事的全程参与,往往让保姆和雇主之间更难确立起必要的信任,导致保姆处于一个非常尴尬的境地。
 
我的好朋友刘婷夫妇自主创业以来,生意蒸蒸日上,忙的顾不上家里,思考再三决定请位保姆来家里照顾正在上小学的女儿。保姆来了之后,的确让刘婷轻松不少,每天拖着疲惫的身体回到家里入眼总是窗明几净,心情一下子也跟着明亮起来了,女儿在保姆的细心照顾下营养均衡了,小脸蛋也胖了,所以刘婷很满足,常常向老公炫耀自己眼光好,。可是好景不长,在最初的和谐愉快之后,保姆从刚开始的小心周到变的懒散,甚至出现了克扣菜金的情况,刘婷无奈的想:这人怎么变的这么快呢,是感觉到我们已经接纳她了才有恃无恐吧。
 
刘婷这样想着也就慢慢动起了小心思,毕竟在一起愉快的相处了几个月,而且一切都是猜测,没有切实的证据,所以刘婷把目光投向了已经8岁的女儿,女儿把妈妈的吩咐当作一个好玩的游戏每天认真完成着,在自己的作业本上认真的记录着保姆在各个时间段做些什么,拿着手机录下视频,买菜的时候也不离左右,对于这个8岁孩子的行为保姆并没有多想,依然按照自己的节奏做着份内的工作。
 
这样过了一个月之后,刘婷拿着女儿记录下的“证据”和保姆摊牌了,要求保姆返还克扣的菜钱并马上辞退。保姆看着作业本上稚嫩的字体记录的自己的“罪状”一时间哑口无言,愣在当场,保姆没有想到这个平时自己非常喜欢的小朋友,这个自己常常拿出自己省吃俭用的钱给她买零食的小朋友竟然一直在监视自己,这让她无法接受,哭着跑了出去。
 
刘婷错不该把年幼的女儿牵涉到成年人的勾心斗角中,更多的是雇主和保姆之间信任的缺失,如果彼此不能建立最基本的信任,那么雇主和保姆双方在相处的过程中必定是两败俱伤的结果。
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