王顺海:五斗米饮食集团 践行“缩差共富”的典范_人物访谈_重庆渝业网
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王顺海:五斗米饮食集团 践行“缩差共富”的典范



五斗米饮食集团董事长王顺海

践行“缩差共富”的典范

  2011年重庆市委三届九次全委会明确提出了缩小“三个差距”、促进“共同富裕”的总体要求、基本原则、目标任务和战略举措,重庆民企积极践行,成为助推共同富裕的重要力量。重庆的众多“责任民企”通过定期给员工涨工资、投身慈善事业、在“两翼”地区发展产业等途径,不约而同地践行着 “缩差共富”这项使命,重庆餐饮行业中就有不少这样的“责任民企”:中国餐饮百强企业重庆五斗米饮食集团就是一个很好的典范。
  早在2005年五斗米饮食集团就成立了党支部,与党的先进思想和教育一直保持高度一致,因此五斗米饮食集团董事长王顺海对“缩差共富”的社会责任更为认同,理解更深。“我国社会主义制度的目标就是要实现共同富裕,我们企业若能在实现共同富裕上有所作为,那就是实现了企业的社会价值。”

  (一)“店经理入股”创业,帮困难英模当老板

  刘学明,《重庆英模画册》上榜人物,一等功臣,在进入五斗米集团工作前为长寿籍转业复员军人,膝下抚养一对双胞胎女儿,妻子无工作,家庭经济收入低。
  2005年8月,刘学明来到重庆五斗米集旗下“鸭棚子”长寿店应聘,他以英雄模范军人独有的吃苦耐劳精神,从店经理做起,经过短短的几个月学习和努力,迅速成长为一名合格的店经理。2006年,五斗米集团宣布对旗下的盈利状况良好的餐厅进行股份制改造,即让“店经理入股”创业,刘学明毅然从亲戚及朋友处借来1万元,成为五斗米集团里第一个股份制店经理。
  如今的刘学明已是五斗米集团旗下顺水行运有限公司的总经理,主管顺水鱼项目的运营,同时拥有五斗米集团旗下多家餐厅的股分,正向着千万富翁的目标前进。
  陶剑锋,五斗米集团旗下顺水鱼馆大礼堂店经理。2010年8月份进入公司工作,在此之前他在上海、北京漂泊打工,当过服务员、酒吧歌手,曾经也和朋友合伙开过餐厅,但都以失败亏本告终。顺水鱼馆大礼堂店2010年5月份开业,营业面积500多平米,投资85万元。陶剑锋在接手该店管理后,到2011年10月,差不多一年让此店收回了投资成本。也就是这时,集团董事长王顺海找到他,邀请他入股。陶剑锋告诉记者,很少有老板在盈利的情况再让员工入股,同时他也非常清楚该店的盈利能力,于是和家人商量,找亲戚朋友凑齐10万元,持有该店11.77%的股份。如今陶剑锋每月分红就超过1万元,比之前的工资翻了几番。如今经济条件越来越好的陶剑锋正准备去报读重大MBA的管理课程,让自己学到更多的知识,今后在公司里有更好的发展空间。
  与刘学明同一批次的还有7位股份制店经理,均分享到了五斗米集团的发展成果,成了百万富翁,先期尝到了“缩差共富”带来的福祉。
“影响重庆 十家餐饮企业(2011)”访谈之——五斗米饮食集团

  (二)零风险让员工成为股东,分享公司发展成果

  2011年,五斗米集团决定把旗下的“顺水鱼馆”洋河店做为“缩差共富”的样板店,让普通员工参与投资入股,并保证两年内收回投资,否则公司原价收回员工的股份。该店位于江北区洋河体育场附近,地处成熟的社区商圈,地理位置良好,营业面积500多平米,投资100多万元,2011年12月2日开始营业。卢红、彭艳红等7位在五斗米集团工作多年的员工率先拿出自己的积蓄,成为“顺水鱼馆”洋河店的股东。
  卢红告诉记者,她已经在五斗米集团工作已近十年,非常看好公司领导的为人,也很看好公司的发展前景。“顺水鱼馆”洋河店从开业便生意火爆,这次她拿出多年的积蓄7万元入股,并在开业第一个月就开始分红利,每个月除了工资外,还有一份额外的收入,真正感受到了企业主人的一员。卢红高兴地说这是她第一次做投资,想不到这么快就有了收益,家人和自己都很开心,今后公司开其他的餐厅,自己还会继续投资。

  (三)“缩差共富”要惠及更多人

  如今,五斗米集团不仅鼓励员工创业致富,同时大力发展农业产业,助推“两翼” 地区农户万元增收致富。刘学明总经理更是把自己的成功经验传递给远在陕西的战友,以为投资保值的模式让“顺水鱼馆”的品牌在陕西落户发展,同时也让战友带动他们周围的人共同致富。
  “胸怀有多大,天地就有多大。”五斗米集团董事长王顺海经常用这句话鼓励他的员工努力工作,勇于创业,为社会贡献更大的力量。在他的鼓励和引导下,几年来,公司多名员工从“打工仔”成长为“老板”,最后成为百万千万富翁,然后又带出了大批的人脱贫致富,为重庆企业践行“缩小三大差距,促进共同富裕”之路做了很好的榜样。

  (四)结语

  没有豪言壮语,没有刻意的粉饰和包装,就是这样一个务实的实业,在6年里默默耕耘,坚持不懈为企业员工、为社会百姓默默奉献,在实现企业强力发展的同时,却完成了许多大牌企业无法企及的义举。
  “通过鼓励店经理入股正在盈利的门店,每年在我们集团上百家门店中都会造就10来个百万富翁。”面对笔者的采访,五斗米集团董事长王顺海谈吐一如既往的低调。他进一步表明,经过高层决策集团将步入“改革开放”的深水区,下一步将在各店吸纳餐厅里更多的普通员工入股该店,分享企业发展的成果,包括大堂经理、采购主管、财务会计、服务员骨干、厨房大厨等,让他们也和陶剑锋一样成为餐厅的股东,整个团队携手致富。在该店试行普通员工入股成功之后,五斗米集团将有更多的盈利门店站出来,扶持更多的脱贫者,造就更多的百万富翁甚至千万富翁,共同践行“缩差共富”的社会责任。

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